Após mais uma reunião com o prefeito Picucha e toda sua
equipe, onde nada mais foi aumentado ou falado a favor dos servidores municipais,
a reunião e passeata foi totalmente confirmada para este sábado, dia 23, às
9:00 horas, na Praça o Cruzeiro.
Segundo o presidente do Sindserpe – Sindicato dos Servidores
Públicos Municipais Claudio Pereira dos Santos na reunião desta quinta-feira,
dia 21, à tarde no gabinete do prefeito não obteve resultado positivo nenhum,
ficando apenas o reajuste do ticket alimentação em R$ 20,00, data base mudada
de 1º de maio para 1º de janeiro e uma lei mudando o grau e referência dos ACS –
Agentes Comunitários de Saúde.
Como na última assembleia geral foi sugerido e votado uma
manifestação na avenida Presidente Vargas, entre a Praça do Cruzeiro e a Praça
da Matriz, o ato foi totalmente confirmado e ainda haverá antes outra assembleia
antes da passeata para deliberações do que aconteceu no gabinete do prefeito.
“Todos os servidores estão convocados para o ato público em
favor dos servidores, podem vir todos os funcionários, familiares e população
em geral, desde de que o ato seja pacifico”, disse Claudio.
Entenda como começou
Em março o sindicato enviou a Prefeitura e a Câmara
Municipal uma pauta com todos os pedidos de reajuste salarial, ou seja, 5,23% (IPC
da FIPE) de reajuste salarial com base na inflação e um aumento real de 9,77%,
total de 15%.
Outro pedido foi de aumento do ticket alimentação de R$
280,00 para R$ 466,60 de acordo com o Dieese - O Departamento Intersindical de
Estatística e Estudos Socioeconômicos.
Além de clausulas, como mudança na Lei que disciplina sobre
os índices de periculosidade e insalubridade, que já não estão mais de acordo
com as atuais regras da CLT, que prevê atualmente o grau mínimo de 10% e grau
máximo de 40%;
Adequação aos cargos dos vigias municipais, com cursos e
palestras e que os vigias sejam lotados em lugares que tenham cobertura ou
proteção contra chuva e demais adventos da natureza;
Que seja paga a periculosidade em seu grau máximo para os
vigias que fazem ronda motorizado ou que utilizem motocicleta ou demais que
exponha a perigo;
Garantir Política inclusão de readaptados e readaptação
funcional;
Que seja concedido a todos os funcionários 06 (seis)
abonadas a cada período de 12 (doze) meses;
Que sejam realizadas novas avaliações com consequente
emissão de Laudo, junto a setores considerando insalubre, revendo percentuais e
abrangências funcionais;
Que sejam realizadas AVALIAÇÕES MÉDICAS (exames)
trimestralmente com a finalidade de avaliar o funcionário público;
Que seja assegurada a todos os trabalhadores que atuam em
locais insalubres ou perigosos, a entrega pela Prefeitura Municipal, de
equipamentos de proteção individual;
Que seja concedido um reajuste no adicional noturno aos
funcionários integrantes do magistério municipal quando exercerem a função após
às 19:00 horas na proporção de 50%(cinquenta) por cento e após às 22:00 horas
na proporção de 100% (cem) por cento, como é o caso dos funcionários integrantes
do magistérios estadual;
Que seja alterada a data base para proposta anual de
reivindicações para dezembro dos anos subsequentes e sua discussão e aprovação
para o mês de janeiro dos anos subsequentes;
Que seja aumentado o valor concedido a título de bonificação
para o funcionário público de R$ 167,00 para R$ 250,00;
Que seja criado um Projeto de Lei para pagamento das diárias
em favor dos motoristas de ambulância através de empenho;
Que seja reservada uma cota exclusiva de casa ou moradias em
favor dos funcionários públicos em conjuntos habitacionais.
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